Skickliga trades alternativ

Handelshögskolan, lärlingskapet 038 Förnybar teknik Skolan för lärdomshandel, lärling 038 Förnybar teknik Skolan för skicklig handel, lärlingskap 038 Förnybar teknik (START) Välkommen till Skolan för kompetenshandel, lärlingstjänst för förnybar teknologi (START) Här kan du utforska information om de olika programmen som erbjuds och de potentiella karriärmöjligheter som finns tillgängliga efter avslutad examen. På så lite som 16 månader kan du skaffa den kunskap som krävs för att bygga energieffektiva och miljömässigt ansvarsfulla bostadshus och utföra ett brett utbud av snickeriuppdrag och få de färdigheter som krävs för att uppgradera befintliga byggnader. . På bara åtta månader kan du få de teoretiska och praktiska färdigheter som behövs för att arbeta inom byggindustrin, särskilt inom hissning, inklusive grunderna för kran (och annan relaterad utrustning) säkerhet, underhåll och drift. Detta inkluderar möjligheten att få praktisk kompetens på kransimulatorer och verkliga. Som en elteknikerstudent lär du dig grunden för elektriskt baserad teknik och hur man monterar, installerar, testar och kalibrerar elektrisk testutrustning. Detta program kommer att fokusera på de färdigheter som krävs för att installera och underhålla nuvarande industriella, elektriska och elektroniska system, inklusive I Elteknikprogrammet lär du dig att tolka och förbereda elektriska ritningar och relaterade dokument samt analysera och lösa enkla tekniska problem relaterade till grundläggande elektriska system genom att tillämpa matematik och vetenskap principer. Detta två-terminsprogram fokuserar på specialiserade studier inom naturgas och propan. Kärnplanen är standardiserad och ackrediterad av Tekniska standarder och säkerhetsmyndigheten (TSSA), branschens tillsynsorgan Kärnplanen för programmet för uppvärmning, ventilation och luftkonditioneringsteknik (HVAC) standardiseras och ackrediteras av Teknisk standard och säkerhetsmyndighet ( TSSA), branschens tillsynsorgan. Som student i detta program kommer du att fokusera. Det här tvååriga programmet är det enda i sitt slag i Ontario. Studenter som hoppas att bli lärlingar kommer att få grundkunskaper med branschvillkor och praktisk erfarenhet. Detta program kommer att förbereda dig för att bli underhållsmekaniker eller tekniker genom att exponera dig för tillverkning, tillverkning och underhåll av flera olika branscher. Du kommer att utveckla kunskaper i teori och övning av maskinfabrikation och underhållsprocedurer med inriktning på installation, service. Som elev inom VVS-tekniken kommer du att lära dig grundläggande färdigheter och hur man installerar, reparerar och underhåller rör, fixturer och annan VVS-utrustning som används för vattenfördelning, samtidigt som du använder den modernaste utrustningen inom toppmoderna anläggningar. Detta program ger dig de färdigheter och utbildning som krävs för att bedriva en mängd olika karriär inom transport - och fordonsindustrin. Som examen kommer du att vara beredd att gå in i drivkraftsbranschen med högkvalificerade handelskvalifikationer och väsentlig affärskommunikation, marknadsföring och interpersonella färdigheter. Framgångsrik Efter examen kommer du att vara kunnig inom energikonvertering och ha tillgång till globala kraftverkstekniska möjligheter, inklusive övervakning och underhåll av utrustning som är involverad i värmeproduktion och - utnyttjande. Du kommer att presenteras för alla aspekter av kraftverkets verksamhet. Förnybara energitekniker ingår i det snabbt växande området förnybara, hållbara och alternativa energilösningar. Du kommer att få en grundläggande exponering för traditionella energikrävande system följt av en solid grund i driften av förnybara energisystem, inklusive sol - och vindkraft och markkälla. Vill du ha en karriär i den lukrativa kompetenshandeln, men är inte säker på var du ska börja. Du kommer att spendera bara åtta månader och få exponering och erfarenhet inom en rad olika områden som är avsedda att hjälpa dig att välja ett skickligt handels - eller lärlingsprogram. Du kommer att få en solid grund. Detta tvååriga program kommer att ge studenterna exceptionella svetsfärdigheter som arbetsgivare söker inom struktur-, tryckkärl - och tillverkningsindustrin. Vad är en lärling Vad är en journär? En lärling är någon som lär sig en handel och har ett formellt utbildningsavtal med en sponsor. Kontraktet kallas ett registrerat träningsavtal. En sponsor är den person, gruppen eller organisation som är ansvarig för att ge lärlingen med träningserfarenheter. En resande person är någon som är fullt certifierad i sin handel, kan utföra allt arbete i den handeln utan tillsyn och kan träna nya lärlingar. Hur kommer jag igång Du bör börja med att göra lite forskning om vilka branscher du är intresserad av. Det finns många kompetenta affärer i Ontario, så det finns en handel för dig oavsett vad du är i. Nästa steg är att hitta en sponsor. En sponsor är en person, grupp eller organisation som tar ansvar för att du får möjlighet att lära dig alla färdigheter som krävs för att du ska slutföra din lärling i enlighet med Ontario College of Trades and Apprenticeship Act 2009. Ofta är en sponsor din direkta arbetsgivare, men de behöver inte vara så länge som de kan möta sitt ansvar som sponsor. När du har hittat en sponsor måste du skriva ett registrerat träningsavtal med ministeriet för avancerad utbildning och kompetensutveckling och din sponsor som beskriver ditt ansvar som lärling och ansvaret för din sponsor. När du har undertecknat ditt registrerade träningsavtal blir du officiellt en registrerad lärling. Vid denna tidpunkt har du 90 dagar att registrera dig som medlem i Ontario College of Trades. För att göra detta måste du skicka en medlemsansökningsblankett med din årliga medlemsavgift på 60HST (67,80) till Ontario College of Trades. Hur mycket kostar en lärlingsutbildning Den totala kostnaden för att göra en lärling är cirka 2000. Här är en fördelning av arvoden du måste betala: Utbildning i klass: 400-600 per nivå. De flesta branscher kräver 3 nivåer av utbildning i klassen Medlemskap med Ontario College of Trades: 60 år HST Några affärer kan kräva att du ger egna verktyg och utrustning. Var noga med att fakturera detta i din budget. Dessa kostnader varierar beroende på sektor, men rentfria lån är tillgängliga för lärlingar. Klicka här för ekonomiska resurser tillgängliga för lärlingar. Kom ihåg att du kommer att tjäna pengar på jobbet medan du lär dig handeln. Hur länge är ett lärlingsarbete Det finns ingen bestämd längd på en lärling, eftersom det beror på ett antal faktorer, till exempel tillgången på arbete och utrymmen i klassen för träningsprogram och handelsbehovet. Varje handel har olika krav, allt från 4000-9000 arbetsplats timmar och 2 till 3 nivåer av utbildning i klass. Normalt bör du förvänta dig att slutföra inom två till fem år. Jag har jobbat som hjälpare. Är detta detsamma som att vara en lärling Om du inte har skrivit ett registrerat träningsavtal med ministeriet för avancerad utbildning och kompetensutveckling, och inte är medlem i Ontario College of Trades, är du inte en lärling. Utan ett tecknat avtal är du inte berättigad till de ekonomiska stöd som finns tillgängliga för registrerade lärlingar, och du får inte delta i en obligatorisk handel. Dessutom är din arbetsgivare inte berättigad att ansöka skattekrediter på dina löner för lärlingsträning eller för att få 1000 års kompletteringsbonus. Om du vill bli en lärling, prata med din arbetsgivare om att anmäla ett registrerat träningsavtal. Reviving Blue Collar Work: 4 Myter om de skickliga handlarna Överväga verkligheten på dagens arbetsmarknad. Vi har ett enormt kompetens gap. Även med rekordhöghet är miljontals skickliga arbetstillfällen ofullbordade eftersom ingen är utbildad eller villig att göra dem. Samtidigt är arbetslösheten bland högskoleexamen på heltid hög, och majoriteten av dem som är examen med jobb arbetar inte ens med sitt ämnesområde. Plus, de är skyldiga en biljon dollar i studielån. En biljon Och ändå driver vi en fyraårig högskoleexamen som det bästa sättet för de flesta att hitta en framgångsrik karriär. Mike Rowe För det bättre eller värre, definierar vi vad vi lever för oss ofta. Det är en av de första frågorna vi frågar människor när vi träffar dem för första gången. Det är där vi kommer att sluta spendera 90 000 timmar av vårt liv under 40 år. Tyvärr räknar de flesta sig som olyckliga med sitt arbete (av två till en i hela världen). Popkulturen gör oändligt roligt hos den drone-liknande kontorsanställda, och ändå är det där de flesta av oss är. Finns det ett bättre sätt Finns det karriärer som skulle engagera oss, skaffa oss och göra oss lyckligare Svaret är en rungande ja, men med ett viktigt tillvägagångssätt: unga män borde expandera sin sökning efter en sådan karriär bortom de vita krage-spelningarna som är pitched för de flesta av oss från vår första dag av sekundärutgåva. För moderna gymnasieelever går standardvägen ut från gymnasiet, går vidare till en fyraårig högskola och hittar sedan arbete på ett kontor (faktiskt finns det nästan dubbelt så många företagsgrader som utdelas som någon annan grad ). Men college är helt enkelt inte för alla. Och det är inte heller en livstid att sitta vid ett skrivbord. Lyckligtvis är det en värld av tillfredsställande, bra betalande jobb bortom båsväggen. Idag börjar vi en 3-delarserie som uppmuntrar unga män (eller äldre män som söker karriärbyte) att överväga att lära sig en handel. I den här första artikeln påpekar jag fyra av de gemensamma myterna och stereotyperna som omger handeln. I den andra artikeln kommer jag in i fördelarna med att vara i branschen (av vilka det finns många). Därefter, gå in i det nitty-gritty om hur man hittar karriärer i kompetent arbetskraft. Sedan så snart serien är klar, gör en massa så du vill ha mitt jobb med kompetenta arbetare för att få en personlig inblick i vad det verkligen är att jobba som en affärsman. Låt oss börja med att utforska myterna som har gjort vägen för blå krage jobba något som de flesta unga män inte ens tänker ta. De 4 myterna av kvalificerade arbetskraftsvetsare, rörmokare, elektriker, maskinister 8212 är i högre efterfrågan nu och har större fördelar än de någonsin har. Medan vår nation uthärdar rekordlöshetsförmåga för ungdomar finns det bokstavligen tusentals tusen handelar som finns tillgängliga (mycket bra jobb, tänker på dig) som går oåtkomliga för att det inte arent skickliga arbetare tar dem. Detta var dock inte alltid fallet. För ett århundrade sedan såg nationernas arbetskraft mycket annorlunda ut. År 1900 var 38 av alla arbetare jordbrukare, med ytterligare 31 inom andra branscher som gruv, tillverkning, byggande mm. Endast cirka 30 av arbetskraften arbetade i servicebranschen (definierade som immateriella varor). Snabbspolning 100 år, och du ser nästan exakt omvänd. År 1999 arbetade över 75 av arbetsbassängen i tjänstesektorn (oftast på ett kontor) och jordbruket såg en utbredd nedgång till bara 3 och andra affärer ner till 19. Medan antalet arbetare inom branschen har minskat kraftigt, det finns fortfarande ett stort behov av denna typ av arbete. Dessa blå krage män och kvinnor håller bokstavligen vår nationer infrastruktur intakt från våra elsystem, till våra VVS, och till och med de muttrar och bultar som håller våra byggnader tillsammans. Det finns ett ständigt ökande kompetens gap i vår nation på grund av det faktum att unga människor arent överväger dessa karriärer. Det betyder att det finns bra jobb att tillgå, men ingen talang att fylla dem. Dess av den anledningen att Mike Rowe, tidigare värd för den populära Show Dirty Jobs. förespråkar en återgång till blåttkragearbete genom sin grund - och stipendium. Och det är inte bara hans gymnasieskolor över hela landet har börjat erkänna behovet av skickligt arbete, och blir karriärutbildningscentrum snarare än bara liberal institutioner som existerar uteslutande för att förbereda studenter för college. Statspolitiker kampanjerar och rekryterar på uppdrag av byggföretag, eftersom statsfinansierade projekt helt enkelt inte kan hitta hantverkare att svetsa eller installera hissar. Det finns bra jobb och bra pengar att vara i branschen, så varför arent fler unga plockar upp sina hårda hattar jag pratade med Kevin Simpson från Pickens Technical College. liksom ett par personer från Emily Griffith Technical College (båda här i Denver-området), för att ta reda på deras ta. Vad ser dessa högskolor som de främsta döda stereotyperna. Våra nationer arbetare håller på med stereotyper om blå krage arbete och om trades som kan ha varit sant för 50 år sedan, men helt enkelt arent fallet längre. Det finns ett antal myter som folk håller på om skickliga yrken karriärer kan ta en titt och komma igång med att demontera dem: Myt 1: Blåkraftsarbete är under white collar-arbete. Min ånger är då att landskolan borde göra jordbruksarbete och all arbetskraft som är värdig bör värdighet, det borde visa att landets miljö ger uttömliga resurser för det intellektuella livet. - Francis Parker, The Country School Problem. 1897 Blå krage och vit krage är två sidor av samma mynt, och så snart vi ser en som mer värdefull än den andra, har vi infrastruktur som faller ner, har väl en färdighetsklyfta. - Mike Rowe Sedan gamla tider har manövrerat arbete betraktats som ett jobb för slavar till mindre. De övre klasserna gjorde sitt arbete med sina tankar 8212 filosoferade, sprang städer och nationer, sålde varor (men under en längre tid såg likaledes köpmän ner, eftersom de var mindre än de som levde rent genom erkännande vid hantering av pengar). Egyptier, greker, vita amerikaner på 1800-talet 8212 svikade dessa grupper av människor fysiskt arbete och tvingade andra att göra det för dem. Det var svårt . och som vår mänskliga tendens är att söka tröst där vi kan, var det ett märke av status att vara över den. Under industrialiseringsperioden vid 1900-talets skift förlorade manlig arbetskraft något av sin stigma. Det var där ekonomin gick, det var där de flesta jobben var och det var en känsla av att det var absolut nödvändigt att bygga upp landet snabbt växande vägar och städer. Att lära sig en handel var ett konkret steg från att vara en kugge i det fabriksystem som uppstod under 1800-talet, och man fick mer respekt för handledare. Efter andra världskriget började fler och fler personer gå in i 4-åriga högskolor, vilket i stor utsträckning ansträngdes av veterinärer att få sin undervisning att ta hand om av den amerikanska regeringen genom GI Bill. Praktiskt taget obegränsad fri utbildning Vem skulle inte ta den affären Om du skulle kunna leva med ditt sinne och inte behöva fysiskt arbeta hårt, desto bättre. När den 4-åriga utbildningsutvecklingen fått ånga började lärare och administratörer spela en mer rådgivande roll gentemot eleverna, hjälpa dem att bestämma vart de skulle gå, vilka högskolor de kunde komma in i. Dessa rådgivare vägledde sina bästa och ljusaste studenter mot prestigefyllda 4-åriga institutioner, medan shuttling sämre utför studenter mot tekniska eller yrkesinriktade skolor. Att lära sig en handel betraktades som karriärspåret för dem som inte kunde hacka det på college, och ingen ung man ville tänka på sig själv som andrahandsrätter. Det ökande antalet högskoleexamen sammanföll med en ekonomi som skiftade från tillverkning och jordbruk till en mer intellektuell och serviceorienterad marknad. Idag arbetar över tre fjärdedelar av amerikanerna i någon form av vitkrageposition. Således, med bilden av blått kragearbete minskar och marknaden för vitkraftsjobb växer, började det vara kulturell dogma att om en ung man ville ha ett bra, respektabelt och välbetalt jobb var det enda alternativet att gå på college. Mer utbildning betraktades alltid som bättre, antagandet var att ju mer utbildning någon har, desto smartare är de och det bättre jobbet eller livet de senare kommer att ha. Handlarna å andra sidan kräver ofta mindre skola (med ungefär hälften, i de flesta fall men ibland så lite som en tredjedel eller kvart så mycket), och så blev denna karriärväg associerad med mindre möjligheter till framgång. Således, genom den senare tredje delen av 1900-talet, hade både respekten och önskan att lära sig en handel minskat avsevärt, medan avståndet mellan vita och blåa kragearbetare hade exponentiellt vuxit. Ändå är denna tro på att olika arbeten innebär mindre arbete, knappast okränkbart. Och det var dags att vi ifrågasatte det och frågade: Vad som definieras bättre ändå, vad gäller karriär Trades jobb har i många fall blivit bättre betalande och stabilare än de flesta kontorjobb. Tidigare var det ett tecken på kulturell status att vara en affärsman snarare än en liten fabriksarbetare. När vår ekonomi övergick till tjänstesektorn var skillnaden mellan löner och livskvalitet stor för att vara affärsman var verkligen ett bättre jobb. Men idag, i många branscher eller blåkraftsindustrier är dessa luckor helt enkelt inte längre på grund av hur vi definierar bra jobb 8212 i stor utsträckning vad beträffar lön, stabilitet, autonomi, fördelar, balans mellan arbete och liv etc. Dessutom lär vi oss en handel behöver inte innebära att du inte skär ut för college, eller att ditt sinne är andraklassig. Du kan vara ganska smart och väljer fortfarande att leva med dina händer. Tanken att du antingen kan vara en intelligent tjänsteman eller en dumb blue collar brute, är en extremt falsk dikotomi. Du kan enkelt vara en elektriker under dagen, och en förtäring av de stora böckerna på natten. Så, det är helt enkelt inte så att ditt dagliga arbete i branschen inte kommer att inse dig: Myt 2: Blåkraftsarbete är inte kreativt eller intellektuellt stimulerande. Ett annat hinder för branschen är att det finns en falsk uppfattning att arbetet är tanklöst och tråkigt. Unga människor vill idag vara intellektuellt stimulerade av vad de gör de vill vara kreativa och innovativa, som Steve Jobs eller Mark Zuckerberg. Lusten att skapa är en värdig och är faktiskt en bestämd markör för mognad. Frågan är att vi begränsar oss själva i hur vi tror att vi kan uppnå dessa kvaliteter på vår arbetsplats. Visst kan det bara hända i ett modernt, minimalistiskt kontor med en Mac och iPhone till hands, en stor whiteboard på väggen, och du vill ha kaffe på det färdiga. Hur jorden kunde kreativitet ske i en blå uniform med en skruv i handen, Kommer att intimt känna insidan av en toalett Verkligheten är att alla jobb i världen inkluderar tanklösa och tråkiga uppgifter. Det är bara hur det går. Faktum är att många kontor jobb är mer tråkiga än du förväntar dig. En ny studie visade att en svindlande 90 kontorarbetare slänger bort tiden under dagen på arbetsrelaterade aktiviteter 8212 i stort sett surfar på nätet. Meningsfullt, men det kan ingen vara fullt produktiv under en 8-timmars arbetsdag. Kanske är det mer förvånande att över 60 slösar åtminstone en timme på jobbet och 30 slösar bort 2 timmar. Varför är detta Den stora majoriteten att de är oöverträffade, otillfredsställda med sitt arbete eller är helt uttråkad. Låter det som en uppfriskande och stimulerande arbetsplats Det kan ganska enkelt argumenteras för att handeln erbjuder mer intellektuell stimulans än huvuddelen av kontoret eller till och med entreprenörsjobb där ute. Tänk på bostadsrörsarbetare eller elektriker. Hes ute och om hela dagen, se nya platser, träffa nya människor och gripa med nya problem. Det kan finnas några frågor om varför en toalett är inte unclogging eller varför ett visst uttag fungerar inte. Tradesman kommer att börja testa standardproblemen och fixar, och om det inte fungerar, använder helvetet alltmer komplexa felsökningsförfaranden för att bestämma orsaken till ett problem. Hes utför problemlösningsförmåga och snabbtänkande på ett sätt som många av oss i vittkraftsjobb aldrig behöver. De skickliga branscherna erbjuder helt enkelt en annorlunda typ av kreativt utlopp än ett jobb med uppstart i ett trendigt kontor. Det är vad Matthew Crawford, författare till Shop Class som Soulcraft. visat sig vara fallet. Efter att ha gått på college och tog ett sinne-numrerande white collar job upptäckte han att han var en motorcykelmekaniker gav honom mycket mer stimulans och tillfredsställelse än han någonsin hade jobbat bakom ett skrivbord: Tillfredsställelsen att manifestera sig konkret i världen genom manuell kompetens har varit känd för att göra en man tyst och lätt. De verkar lindra honom av det kände behovet av att erbjuda chatterande tolkningar av sig själv för att bevisa sitt värde. Han kan helt enkelt peka: byggnaden står, bilen kör nu, lamporna är på. Skryta är vad en pojke gör, för att han inte har någon verklig effekt i världen. Men affärsmannen måste räkna med den ofelbara domen av verkligheten, där de misslyckanden eller brister inte kan tolkas bort. Hans välgrundade stolthet ligger långt ifrån det kostnadsfria självförtroendet som lärare skulle ge studenterna, som om de var magiska. Myt 3: Du måste följa din passion och svetsning är inte din passion. Följ dina drömmar är en fras som vår kultur är kär i dessa dagar. Tanken är att i gymnasiet eller högskolan kommer du att inse vad du älskar att göra och sedan få en utbildning som följer så att du kan få ditt drömjobb. Vad detta faktiskt slutar göra är att helt enkelt fylla tonåringar och tjugoårsånger med en hel del oro över vad man ska göra med sina liv. När alternativen verkar obegränsat har vi en riktigt svår tid att välja. Vi slutar tänka att våra liv förstörs om vi inte hittar den enda sak vi verkligen älskar att göra. Tack och lov, och även om det här är extremt svårt att inse ibland, är ditt liv inte gränslöst. Verkligheten är att de flesta människor, särskilt i sina sena tonåren och början av tjugoårsåldern, inte har någon aning om vad de egentligen vill göra. Men på grund av de stereotyper som omger blått krage arbete, går de till affärs - eller lagstadiet som standard, för att ha ett kontorsjobb är bättre än att vara en hisstekniker. Hur kan någon kanske vara passionerad om att fixa hissar Svaret på det kan överraska dig. Theres mycket arbete som görs för att visa att passion eller uppfyllelse på din arbetsplats inte kommer genom att följa dina drömmar, men en hel del faktorer som är väldigt annorlunda än det föråldrade råd. Faktum är att forskning är att finna att passionen följer hårt arbete och att vara bra på vad du gör, snarare än föregår det. Vad det här praktiskt taget innebär är att om du smörjer armbågarna och behärskar handeln med att vara en rörmokare, kommer du faktiskt att njuta av ditt arbete. Sanningen är att vår passion slutar bli en kombination av vad som var bra på och vad vi jobbar hårt med. Uppfyllandet på jobbet handlar mer om behärskning och autonomi och balans än om en befintlig passion. Kärlek för ditt arbete springer sällan från att uppfylla en inbyggd brinnande lust i ditt hjärta för att göra det där en sak i världen och det enda. Att göra en hobby som du är passionerad om i ett jobb är ofta ett säkert sätt att döda den brinnande önskan bra och död. För att lära mig mer om myten om att hitta din passion, kan jag inte föreslå starkt att du lyssnar på Bretts podcast med författaren Cal Newport. Det är en av mina favorit AoM podcasts hela tiden, och jag tror att varje tonåring och twentysomething (och bortom, verkligen) borde lyssna på. Myt 4: Smutsigt, hårt arbete är oönskat arbete. I Mike Rowes ny bok, grundligt bortkopplad. han berättar historien om att vara i hans högskole rådgivare kontor i slutet av 1970-talet och se ovanstående poster. Arbeta smart, inte svårt. Medan känslan kan ha varit mer besläktad med hårt arbete är det bra, men att vara smart är viktigt, för att gymnasieskolan förmodligen läste den som: Ja, jag behöver inte jobba hårt om jag är smart. De elever som såg dessa affischer i sena 70-talet och början av 80-talet driver nu företag och överför den troen på yngre generationer, även om de inte är undermedvetna. Utöver de verkställande direktörerna finns det författare, podcasters, livshackare 8212 som alla förespråkar att arbeta smartare än hårdare och därmed kringgå de meningsfulla, tråkiga sakerna. Heck, du kan arbeta en 4-timmarsvecka och tjäna miljontals (Eller det hävdas.) Tack och lov, med Mike Rowes hjälp, sätts det budskapet på sin rättmätiga plats: soporna. Hes ersätter det med ett nytt meddelande: Arbeta smart och svårt. Sanningen är att världen tillhör de som tränger. Ambition utan armbågsfett får dig inte någonstans. Även de här generationerna karriärhjältarna 8212, sena Steve Jobs, Zuck, Richard Branson 8212 arbetar (ed) sjukt hårt på jobbet. Du ser bara glitz, men de har bränt mer än sin rimliga andel av midnattsoljan. Ja, du tror, ​​men jobbar hårt med din hjärna låter bättre än att arbeta hårt med din brawn. Det är sant att det finns olika typer av hårt arbete, men de är båda svåra på sin egen väg. Varje typ av hård har sina egna fördelar och nackdelar, och det fysiska arbetets hårdhet gör inte automatiskt någon nöjdare än svårigheten att skriva på en dator hela dagen. Under kursen av Mike Rowes stint som värd för Dirty Jobs. han kom för att upptäcka något mycket intressant om hårt, smutsigt arbete. Innan han började jobbet, när han var i brainstormingfasen på showen, förväntade han sig de människor som han sprang in för att verkligen hata sitt arbete. Men en efter en, nästan utan att misslyckas, älskade de det. Han kallade dem faktiskt den lyckligaste gruppen människor som han någonsin sett. Jag upprepar: Passionen för ditt arbete kommer att följa med att du arbetar hårt med någonting och uppnår behärskning i det. Att svänga en hammare varje dag kommer aldrig att bli lika svår som att lämna TPS-rapporter från 9-5, om du hatar varje minut. Utöver det hårda arbetet är också många affärer helt enkelt smutsiga och grymma. Weve nyligen framhävde våra kulturer besatthet med att vara ren. Antibakteriella tvålar och kokande saker reglerar dagen. Denna attityd övergår till hur vi ser arbete. Vi vill att saker ska vara snygga och städa och minimalistiska, precis som den rena och vackra Apple laptop sitter på ditt rena skrivbord. När vi växer upp rena som barn slutar vi med en aversion mot saker som är smutsiga eller grova. Och verkligheten är att många handlare slutar dagen med smutsiga händer. Medan det finns några affärer som inte blir grymma, uppskattar Kevin Simpson att cirka 90 gör. Rörmokare, elektriker, byggnadsarbetare 8212 Det här är jobb där du duschar i slutet av din dag, inte början. I ett sterilt samhälle blir smutsiga jobb oönskade. Kanske det är därför deras lön ökar och efterfrågan på arbeten är högre än någonsin tidigare. Mike Rowe tror att vår kultur går till en punkt där en timme av VVS kommer att kosta mer än en timme med psykologen. Om du kan komma över din rädsla för smuts, smuts och svett har du potential att göra ett bättre liv än dina kontorsboende. Och du kan till och med upptäcka att det känns bra att använda din kropp och händer varje dag, att det är tillfredsställande att vara i kontakt med elementen, även när de här elementen är grymma och att ingenting känns bättre än att ha en välförtjänad dusch när du har faktiskt smuts att rengöra. Weve täckte nu myterna av att arbeta i branschen. Om några veckor får du bra fördelar och varför varje ung man eller någon som överväger en karriärrörelse bör titta på skickligt arbetskraft. För tillfället lämnar jag dig med en vacker ode till manuell arbetskraft i form av ett utdrag från ett tal som Luciano Palogan gav till den filippinska skolan för konst och handel 1910: Inget bra eller gott kan uppnås utan arbete och jobb. Dagen då manuell arbetskraft betraktades som en skam och den tid då det betraktades som den nedbrutna människans yrke har gått bort. Dagarna har försvunnit när studenten gick ett block för att ringa en 8220muchacho8221 för att bära sina böcker till skolan. Och de osålade, mjuka och kuddeaktiga händerna, den unga stolt för några år sedan, har gått ur mode. Filippinern har vänt över ett nytt blad. Han inser nu att manuell arbetskraft inte är en skam men en ära att det inte är manuellt arbete som placerar mannen i låg rang bland män i samhället, men det är manuellt arbete som höjer honom till en högre levnadsstandard. Manuell arbetskraft klämmer ut svetten ur musklerna och grovar händerna, men i sin tur återställer styrkan och ökar deras storlek. Röda händer och skördar av solen i ansiktet är det äkta märket som en man kan bära för att visa att han tillhör arbetarnas stora samhälle och inte av dronor. Läs hela serien Senast uppdaterad: 10 november, 2016